Ben jij proactief, planmatig, oplossingsgericht met liefde voor muziek? Vind je het leuk mensen en projecten te verbinden en voortgang te bewaken? Solliciteer!
Het Prinses Christina Concours zoekt, i.v.m. zwangerschapsverlof, een tijdelijke bevlogen Zakelijk Manager voor 24-32 uur per week.
Organisatie
Het Prinses Christina Concours (PCC) gelooft in de kracht van muziek. Al 59 jaar stimuleert het PCC kinderen en jongeren in hun muzikale ontwikkeling. Met concoursen in de klassieke muziek, jazz en compositie, de rijdende concertzaal (de Classic Express), een online concours (De Muziekwedstrijd), en het platform Kies Je Instrument is het PCC een toonaangevend podium voor muziekeducatie en talentontwikkeling.
Met een hecht team van 12 gedreven medewerkers werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze programma’s. Een grote betrokkenheid van het team met de doelgroep en met onze belanghebbenden (docenten, muziekinstellingen, overheden en begunstigers) is daarvoor essentieel. Voor meer informatie, zie onze website: www.christinaconcours.nl.
In verband met zwangerschapsverlof van een collega zijn wij per eind augustus t/m medio februari 2027 op zoek naar een
ZAKELIJK MANAGER voor 24-32 uur per week
die het operationeel beleid helpt realiseren en die de dagelijkse werkzaamheden van de projectteams en de (financiële) voortgang en samenhang hiervan bewaakt.
Vind jij het leuk om werkprocessen te structureren, en geniet je ervan als je collega’s daardoor hun werk goed kunnen doen? Koppel je financieel inzicht aan strategisch beleid? Ben jij graag een luisterend oor en sparringpartner voor al je collega’s? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt de directeur en bestuur bij beleidsvoorbereiding en -evaluatie.
Je bewaakt de budgetten, de uitgaven (financial control) en coördineert het boekhoudproces van begroting tot jaarrekening.
Je zorgt voor een effectieve bemensing van de projecten en stuurt bij waar nodig.
Je coördineert werkprocessen en initiatieven die uitvoering van de projecten ondersteunen Beheer en ontwikkeling van diverse IT-systemen is hiervan een belangrijk onderdeel.
Je coördineert en bewaakt het HR-beleid en bent eerste aanspreekpunt voor de collega’s.
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die bekend is met de zakelijke kant van een not-for profit/culturele organisatie. Ervaring in een not-for profit/ culturele organisatie is een pre, maar geen must. Onze ideale kandidaat beschikt over vele kwaliteiten, met een mix van:
een constructieve aanpakker met HBO -/ WO- werk- en denkniveau,
kwaliteitsbewust met kennis van bedrijfsvoering en zorgvuldig in administratieve huishouding,
ervaring en affiniteit met IT-systemen,
aantoonbare ervaring met functionele coördinatie en projectmatige organisatie van het werk,
kennis van organisatie- personeels- en financieel beleid en ervaring op minimaal twee van deze gebieden,
affiniteit met het culturele werkveld en/of evenementenbranche.
Verder ben je sterk in de samenwerking, creatief, proactief, stressbestendig, communicatief helder, werk je ook zelfstandig en houd je goed overzicht en sta je open voor ideeën en meningen van anderen.
Ons aanbod
Een plek binnen een zeer betrokken team dat samen een waardevolle bijdrage levert aan de muzikale en daarmee persoonlijke ontwikkeling van kinderen en jongeren.
Het gaat om een tijdelijke aanstelling vanaf eind augustus / begin september tot medio februari. De salariëring is conform de CAO Nederlandse podia schaal 8. Dit kan in loondienst of als ZZP. De standplaats is Den Haag en thuiswerken is deels mogelijk.
Interesse?
Stuur ons je CV met motivatiebrief uiterlijk 15 juli naar ymkje.koopal@christinaconcours.nl, ter attentie van de huidige zakelijk manager, Ymkje Koopal. Ook voor meer informatie over de functie kun je bij haar terecht.
De gesprekken worden gepland in week 29 en 30.
Het Prinses Christina Concours onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers erkent, herkent en inzet voor de ambitie van de organisatie. Vacatures staan nadrukkelijk open voor iedereen die zich in het profiel herkent.