Ben jij proactief, planmatig, oplossingsgericht met liefde voor muziek? Vind je het leuk mensen en projecten te verbinden en voortgang te bewaken, solliciteer!
Het Prinses Christina Concours (PCC) laat kinderen en jongeren in Nederland al 58 jaar kennismaken met muziek en stimuleert en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van hun muzikale talenten. Dit doen we door het organiseren van verschillende concoursen en wedstrijden, evenals educatieve programma's en concerten. Zo geven we de waarde van muziek door aan de volgende generatie.
Met een hecht team van 11 gedreven medewerkers werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze programma’s. Een grote betrokkenheid van het team met de doelgroep en met onze belanghebbenden (docenten, muziekinstellingen, overheden en begunstigers) is daarvoor essentieel. Door het vertrek van een collega zijn we op korte termijn op zoek naar een nieuwe
Bevlogen ervaren ZAKELIJK MANAGER voor 28-32 uur per week
Proactief, planmatig, oplossingsgericht en helder – met liefde voor de muziek
die het operationeel beleid helpt realiseren en die de dagelijkse werkzaamheden van de projectteams en de voortgang en samenhang hiervan bewaakt.
Vind jij het leuk om werkprocessen te structureren, en geniet je ervan als je collega’s daardoor hun werk goed kunnen doen? Koppel je financieel inzicht aan strategisch beleid? Ben jij graag luisterend oor en sparringpartner voor al je collega’s? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt de directeur en bestuur bij beleidsvoorbereiding en -evaluatie.
Je bewaakt de budgetten, de uitgaven (financial control) en coördineert het boekhoudproces van begroting tot jaarrekening.
Je zorgt voor een effectieve bemensing van de projecten en stuurt bij waar nodig.
Je coördineert werkprocessen en initiatieven die uitvoering van de projecten ondersteunen. Beheer en ontwikkeling van diverse IT-systemen is hiervan een belangrijk onderdeel.
Je coördineert en bewaakt het HR-beleid en bent eerste aanspreekpunt voor de collega’s.
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die bekend is met de zakelijke kant van een not-for profit/culturele organisatie. Ervaring in een not-for profit/culturele organisatie is een pre, maar geen must. Onze ideale kandidaat beschikt over vele kwaliteiten, met een mix van:
een constructieve aanpakker met HBO -/ WO- werk- en denkniveau, kwaliteitsbewust met kennis van bedrijfsvoering en zorgvuldig in administratieve huishouding
ervaring en affiniteit met IT-systemen
aantoonbare ervaring met functionele coördinatie en projectmatige organisatie van het werk
kennis van organisatie- personeels- en financieel beleid en ervaring op minimaal twee van deze gebieden
affiniteit met het culturele werkveld en/of evenementenbranche
Verder ben je sterk in de samenwerking, creatief, proactief, stressbestendig, communicatief helder, werk je ook zelfstandig en houd je goed overzicht en sta je open voor ideeën en meningen van anderen.
Ons aanbod
Een plek binnen een zeer betrokken team dat samen een waardevolle bijdrage levert aan de muzikale en daarmee persoonlijke ontwikkeling van kinderen en jongeren.
We bieden een tijdelijk contract voor 1 jaar aan, met uitzicht op een vaste aanstelling. De salariëring is conform de CAO Nederlandse podia schaal 7. De standplaats is Den Haag, maar thuiswerken en op (concours)locatie werken is, in overleg, zeker geen uitzondering.
Interesse?
Stuur ons je CV met motivatiebrief uiterlijk 16 november 2025 naar vacature@christinaconcours.nl, ter attentie van de huidige zakelijk manager, Erik van Lith via 06-55702675
De eerste gesprekken worden gepland in de week van 17 november 2025.
Het Prinses Christina Concours onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers erkent, herkent en inzet voor de ambitie van de organisatie. Vacatures staan nadrukkelijk open voor iedereen die zich in het profiel herkent.
Foto: Josefiene Degenaar Fotografie