Ben jij een communicatief sterke marketing- en communicatieprofessional met een vlotte pen? Werk je graag samen in een team, houd je van aanpakken en heb je affiniteit met muziek?
Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega Marketing & Communicatie.
Organisatie
Het Prinses Christina Concours (PCC) gelooft in de kracht van muziek. Al 59 jaar stimuleert het PCC kinderen en jongeren in hun muzikale ontwikkeling. Met concoursen in de klassieke muziek, jazz en compositie, de rijdende concertzaal (de Classic Express), een online concours (De Muziekwedstrijd), en het platform Kies Je Instrument is het PCC een toonaangevend podium voor muziekeducatie en talentontwikkeling.
Met een hecht team van 12 gedreven medewerkers werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze programma’s. Een grote betrokkenheid van het team met de doelgroep en met onze belanghebbenden (docenten, muziekinstellingen, overheden en begunstigers) is daarvoor essentieel. Voor meer informatie, zie: www.christinaconcours.nl.
Door het vertrek van een collega zijn we op korte termijn op zoek naar een nieuwe:
Marketing & Communicatie Professional (32 uur u/w)
Functie
Samen met je collega’s van Marketing & Communicatie vergroot je de zichtbaarheid van de uiteenlopende activiteiten van het PCC. Je bouwt mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het marketing- en communicatiebeleid, waarbij de focus ligt op het aantrekken van deelnemers en publiek voor onze activiteiten. Daarbij zet je de juiste communicatiemiddelen en kanalen op een doeltreffende manier in.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en voert (online en offline) marketing- en communicatiecampagnes uit om deelnemers en publiek te werven voor onze activiteiten, monitort de resultaten en vertaalt inzichten naar verbeteringen.
Je voert e-mailmarketingcampagnes uit en denkt mee over doelgroep segmentatie.
Je creëert en redigeert content voor onder andere de website, nieuwsbrieven, social media en persberichten.
Je beheert en optimaliseert onze online communicatiekanalen en onderhoudt contacten met pers en media.
Je beheert samen met je collega’s het marketingbudget en onderhoudt relevante relatie- en databestanden.
Je levert een actieve bijdrage aan de organisatie en uitvoering van concoursen en andere projecten.
Wie zoeken we?
Je wordt enthousiast van de missie en visie van het PCC en hebt affiniteit met muziek, muziekeducatie en jongerencultuur.
Je bent een gedreven marketing-en communicatieprofessional met 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
Je werkt planmatig, gestructureerd en houdt gemakkelijk overzicht over meerdere projecten tegelijk.
Je bent analytisch ingesteld en vindt het leuk om campagneresultaten te monitoren en te verbeteren.
Je krijgt energie van het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes en weet uiteenlopende doelgroepen effectief te bereiken.
Je zet je graag in om kinderen en jongeren van 4 tot 21 jaar te bereiken en te betrekken bij onze activiteiten.
Je bent communicatief sterk, maatschappelijk betrokken en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Voor deze functie is het verder belangrijk dat je gewend bent om te werken met social media, CRM-software (Salesforce / Marketing Cloud) en (o.a. Storyblock/Wordpress).
Ons aanbod
Je komt terecht in een zeer gemotiveerd team en een netwerk van jonge muzikanten, podia en verschillende organisaties met een hart voor muziek.
Je start met een jaarcontract, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Het salaris valt onder de CAO Nederlandse Podia, schaal 7, met vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Daarnaast is er een reiskostenvergoeding, een zakelijke mobiele telefoon, laptop en een goede pensioenregeling. De standplaats is Den Haag, maar deels thuiswerken en op (concours)locatie is, in overleg, mogelijk.
Interesse?
Stuur je CV met motivatiebrief uiterlijk 24 juni 2026 naar ymkje.koopal@christinaconcours.nl met referentie “Marketing & Communicatie Professional”.
De sollicitatiegesprekken worden gepland op maandag 6 juli en/of dinsdag 7 juli. De gesprekken in de tweede ronde vinden plaats op maandag 13 juli en/of dinsdag 14 juli. Een aanvullende opdracht maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en zal tijdens het gesprek aan bod komen.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ymkje Koopal, zakelijk manager.
Het Prinses Christina Concours onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van haar medewerkers erkent, herkent en inzet voor de ambitie van de organisatie. Vacatures staan nadrukkelijk open voor iedereen die zich in het profiel herkent.